Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi

ANALISIS DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN OKU TIMUR

Edy Susanto — 2026-04-20

Kinerja pegawai di Kesbangpol Kabupaten OKU Timur jadi fokus studi ini, yang bermaksud guna mengidentifikasi serta mengevaluasi dampak pelatihan, infrastruktur, serta mutu SDMnya. Mutu SDM yang rendah, fasilitas kerja yang tak memadai, serta kurangnya pelatihan berkelanjutan merupakan sebab utama kinerja kurang memuaskan dari pegawai yang diteliti pada studi ini. Analisis regresi linier berganda menjadi bagian dari model studi kuantitatif. Guna studi ini, 42 orang dipilih secara acak dari tenaga kerja. Dengan skor signifikansi 0.000 < 0.05, temuan studi menggambarkan kualitas (SDM) secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai secara positif serta bermakna. Infrastruktur juga terbukti punya efek yang signifikan serta positif, dengan tingkat signifikansi 0.019 < 0.05. Skor signifikansi 0.026 < 0.05 menggambarkan pelatihan juga secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel dependen dipengaruhi ketiga variabel independen secara bersamaan, beserta taraf signifikansi 0.000 < 0.05 serta (R²) senilai 0.641. Hal menggambarkan mutu SDM, infrastruktur, serta pelatihan menjelaskan 64,1% variasi pada kinerja karyawan, sementara variabel lain di luar model mempengaruhi 35,9% sisanya. Temuan ini menggambarkan strategi pengembangan SDM yang terencana dengan baik, bersama dengan penciptaan serta pemeliharaan infrastruktur yang memadai, serta pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu karyawan, bisa secara signifikan meningkatkan produktivitas di tempat kerja Kesbangpol OKU Timur.

STRATEGI DIVERSIFIKASI SEKTORAL UNTUK MEMINIMALISIR RISIKO PORTOFOLIO PADA MASA PEMULIHAN EKONOMI

Aries Veronica — 2026-06-17

The economic recovery period is characterized by heightened uncertainty and volatility in financial markets, which directly affects investment risk. Differences in recovery speed across economic sectors lead to uneven asset performance, making sector concentration a potential source of increased portfolio risk. This study aims to examine portfolio risk characteristics during economic recovery and analyze the role of sectoral diversification strategies in minimizing investment portfolio risk. The research employs a descriptive qualitative approach through a literature review, utilizing secondary data from academic journals, investment textbooks, and capital market reports. The findings indicate that sectoral diversification is effective in reducing unsystematic risk and portfolio volatility by combining sectors with different risk and return characteristics. Sectoral diversification also plays an important role in maintaining portfolio stability and return consistency, particularly during periods of ongoing economic recovery. The combination of defensive sectors with relatively stable performance and cyclical sectors with higher growth potential contributes to the formation of a more balanced and resilient portfolio. Therefore, sectoral diversification represents a relevant and effective strategy for portfolio risk management in the context of economic recovery.

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

Ikraam — 2026-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan BUMN dan anak perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keuangan, dan laporan keberlanjutan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 26 perusahaan dan total observasi sebanyak 104 data penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas yang diproksikan menggunakan Return on Assets (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investor tidak hanya mempertimbangkan besarnya aset perusahaan, tetapi juga efektivitas pengelolaan aset dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Selain itu, pengungkapan CSR yang tinggi belum tentu mampu meningkatkan nilai perusahaan apabila manfaat sosial yang dihasilkan belum dirasakan secara nyata oleh investor maupun masyarakat. Oleh karena itu, pengukuran efektivitas CSR melalui pendekatan Social Return on Investment menjadi penting untuk menilai dampak sosial dari pelaksanaan program CSR perusahaan

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Dewi Hertika — 2026-06-19

This study aims to analyze the effect of Work-Life Balance and Employee Engagement on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at five private banks in Palembang. Amidst the dynamics of the banking industry that demands high productivity, a deep understanding of employee well-being and emotional engagement is crucial to maintaining organizational performance. The research method used was quantitative. The population in this study amounted to 340 employees. The sampling technique used simple random sampling with the determination of the sample size using the Slovin formula at a 10% error rate, resulting in a total of 77 respondents. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) to comprehensively examine the relationships between variables. The results showed that Work-Life Balance and Employee Engagement have a positive and significant effect on job satisfaction, which in turn significantly impacts employee performance. The R2 value for the job satisfaction variable was 0.898, indicating that 89.8% of the variation in job satisfaction can be explained by Work-Life Balance and Employee Engagement. Meanwhile, the R2 value for employee performance reached 0.951, indicating that 95.1% of the variation in performance is influenced by the three main variables in the model, while the remaining 4.9% is influenced by factors outside this study. To improve the performance of private banking in Palembang, management needs to adopt a holistic approach through wellness program policies and strengthening an inclusive work culture to prevent burnout. In addition, regular workload audits and improving leadership quality through leadership by example are needed to maintain motivation. By aligning incentive systems, mentor quality, and support for mental health, banks can create a more solid, productive, and sustainable work environment.

PENGARUH EFISIENSI OPERASIONAL DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN KONVENSIONAL TERDAFTAR DIBEI

Kalis Tuenggarwati Udiyani — 2026-06-23

Penelitian ini menyelidiki Menderetkan pengujian hal credit risk dan operational efficiency

terhadap profitability pada perusahaan bank konvensional yang terdaftar di Indonesia

Stock Exchange tahun 2020-2024. Operational efficiency dinotasikan dengan rasio BOPO,

dan credit risk dengan Non-Performing Loan (NPL), kemudian profitability dengan Return

on Asset (ROA). Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi

linear berganda melalui program SPSS. Data sekunder yang digunakan meliputi laporan

keuangan dari 32 perusahaan perbankan yang dipilih, yang telah didasarkan pada teknik

purposive sampling. Uji-uji yang dilakukan adalah uji asumsi klasik, uji t (parsial), uji F

(simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efisiensi

operasional (BOPO) secara parsial dan signifikan berpengaruh negatif terhadap

profitabilitas (ROA); risiko kredit (NPL) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan

terhadap ROA; serta BOPO dan NPL secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan

terhadap ROA. Sebesar 79% dari total variasi profitabilitas dapat dijelaskan oleh faktor

lain, sebagaimana dinyatakan dalam koefisien determinasi.

PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA: PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PENDIDIKAN

Abdul Rahman Lasading — 2026-06-30

Penelitian ini bertujuan menentukan model regresi data panel yang paling tepat dan menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi serta rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia tahun 2010-2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder Badan Pusat Statistik. Data berbentuk panel seimbang yang mencakup 33 provinsi selama 14 tahun pengamatan sehingga menghasilkan 462 observasi. Variabel dependen adalah penyerapan tenaga kerja yang ditransformasikan ke dalam logaritma natural, sedangkan variabel independen terdiri atas pertumbuhan ekonomi dan rata-rata lama sekolah. Analisis dilakukan melalui Common Effect Model, Fixed Effect Model, dan Random Effect Model, kemudian dipilih menggunakan Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji Lagrange Multiplier. Hasil pemilihan model menunjukkan bahwa Random Effect Model merupakan model terbaik. Hasil estimasi memperlihatkan bahwa pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif tetapi belum signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dengan koefisien 0,000486 dan probabilitas 0,4874. Rata-rata lama sekolah berpengaruh positif dan signifikan, dengan koefisien 0,148609 dan probabilitas 0,0000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan Prob(F-statistic) 0,000000. Nilai R-squared sebesar 0,785303 menunjukkan bahwa variasi penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan sebesar 78,53 persen oleh model. Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas modal manusia dalam memperkuat daya serap tenaga kerja.

REAKSI PASAR TERHADAP SAHAM MSCI PRA DAN PASCA PENGUMUMAN REBALANCING MSCI

Scylla Lyn Leviathan — 2026-06-30

Pengumuman Morgan Stanley Capital International (MSCI) sering menjadi perhatian investor karena berpotensi memengaruhi arus modal global dan pasar saham Indonesia. Pada 28 Januari 2026, MSCI mengumumkan interim freeze disertai evaluasi ulang aksesibilitas pasar Indonesia yang memicu ketidakpastian di pasar. Penelitian ini mengkaji dampak pengumuman MSCI terhadap tiga indikator reaksi pasar, yaitu harga saham, abnormal return, dan trading volume activity (TVA), melalui perbandingan kondisi pra dan pasca pengumuman. Data penelitian menggunakan saham yang terdaftar dalam MSCI Indonesia Index yang diperoleh dari Bursa BEI, Yahoo Finance, dan MSCI. Untuk menganalisis reaksi pasar, penelitian ini menerapkan pendekatan event study dengan tiga periode pengamatan, yaitu ±5, ±10, dan ±20 hari. Tahapan analisis meliputi uji normalitas Kolmogorov-Smirnov yang kemudian diikuti oleh Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil analisis mengindikasikan bahwa harga saham dan trading volume activity (TVA) berubah secara signifikan setelah pengumuman MSCI, sedangkan abnormal return tidak mengalami perubahan yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengumuman interim freeze MSCI memengaruhi harga saham dan aktivitas perdagangan investor, namun belum menghasilkan abnormal return yang signifikan.